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Krause, R: Tarifverträge zur Begrenzung der Lei...
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Erscheinungsdatum: 06/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung von Equal Pay, Autor: Krause, Rüdiger, Verlag: Saarbrücker Verlag für Rechtswissenschaften, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 152, Informationen: Paperback, Gewicht: 243 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 28.05.2020
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Tarifverträge in der Leiharbeit
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Tarifverträge in der Leiharbeit ab 6.99 € als epub eBook: Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und...
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Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung von Equal Pay ab 35.9 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

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Stand: 28.05.2020
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Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht
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Ist die Tarifeinheit mit dem Grundgesetz vereinbar? Darüber entscheidet das Bundesverfassungsgericht in diesem Sommer. Das Tarifrecht ist durch gesetzliche Änderungen und die Entwicklung in der Rechtsprechung ständig in Bewegung. Seit Juli 2015 ist das neue Tarifeinheitsgesetz in Kraft. Damit gilt das umstrittene Prinzip "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag". Kleine Gewerkschaften haben weniger Einfluss, die Durchführung von Streiks ist erschwert. Die Frage ist, ob dies mit dem Grundrecht der Koalitionsfreiheit vereinbar ist.Der Kommentar zum Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht kommentiert die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts und greift die aktuelle Meinung aus Wissenschaft, Gerichtsbarkeit und Gewerk-schaften auf. Praxisnah erläutert er das gesamte Tarifvertragsgesetz unddie Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht.Die Schwerpunkte der Neuauflage:- Aktuelle Rechtsprechung zum Tarifeinheitsgesetz- Inhalte von Tarifverträgen- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes-Tarifverträge in der Arbeit der Betriebsräte und Personalräte- Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge- Verbands- und Firmentarifvertrag- Tarifflucht, Outsourcing, OT-Mitgliedschaft, Leiharbeit- Vorteilsregelungen für GewerkschaftsmitgliederHerausgeber, Autorinnen und Autoren:Peter Berg, Rechtsanwalt, langjähriger Justitiar des ver.di Landesbezirks Nordrhein-Westfalen, ehrenamtlicher Richter am BAGMartina Dierßen, Rechtsanwältin, Justitiarin und Leiterin der Rechtsabteilung des ver.di-Landesbezirks Niedersachsen-Bremen, ehrenamtliche Richterin am BAGMicha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG, ehrenamtlicher Richter am BAGDr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der OderDirk Schumann, Jurist, Funktionsbereich Tarifpolitik beim IG Metall-Vorstand, ehrenamtlicher Richter am BAGSibylle Wankel, Justitiarin der IG Metall in Frankfurt am Main, ehrenamtliche Richterin am BAG

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht
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Ist die Tarifeinheit mit dem Grundgesetz vereinbar? Darüber entscheidet das Bundesverfassungsgericht in diesem Sommer. Das Tarifrecht ist durch gesetzliche Änderungen und die Entwicklung in der Rechtsprechung ständig in Bewegung. Seit Juli 2015 ist das neue Tarifeinheitsgesetz in Kraft. Damit gilt das umstrittene Prinzip "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag". Kleine Gewerkschaften haben weniger Einfluss, die Durchführung von Streiks ist erschwert. Die Frage ist, ob dies mit dem Grundrecht der Koalitionsfreiheit vereinbar ist.Der Kommentar zum Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht kommentiert die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts und greift die aktuelle Meinung aus Wissenschaft, Gerichtsbarkeit und Gewerk-schaften auf. Praxisnah erläutert er das gesamte Tarifvertragsgesetz unddie Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht.Die Schwerpunkte der Neuauflage:- Aktuelle Rechtsprechung zum Tarifeinheitsgesetz- Inhalte von Tarifverträgen- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes-Tarifverträge in der Arbeit der Betriebsräte und Personalräte- Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge- Verbands- und Firmentarifvertrag- Tarifflucht, Outsourcing, OT-Mitgliedschaft, Leiharbeit- Vorteilsregelungen für GewerkschaftsmitgliederHerausgeber, Autorinnen und Autoren:Peter Berg, Rechtsanwalt, langjähriger Justitiar des ver.di Landesbezirks Nordrhein-Westfalen, ehrenamtlicher Richter am BAGMartina Dierßen, Rechtsanwältin, Justitiarin und Leiterin der Rechtsabteilung des ver.di-Landesbezirks Niedersachsen-Bremen, ehrenamtliche Richterin am BAGMicha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG, ehrenamtlicher Richter am BAGDr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der OderDirk Schumann, Jurist, Funktionsbereich Tarifpolitik beim IG Metall-Vorstand, ehrenamtlicher Richter am BAGSibylle Wankel, Justitiarin der IG Metall in Frankfurt am Main, ehrenamtliche Richterin am BAG

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Stand: 28.05.2020
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Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und...
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Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung von Equal Pay ab 35.9 EURO

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Tarifverträge in der Leiharbeit
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Tarifverträge in der Leiharbeit ab 6.99 EURO Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP. 1. Auflage

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Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und...
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